ГлавнаяДО-001-01/2021 — Промежуточная аттестация

ДО-001-01/2021 — Промежуточная аттестация

Охрана труда руководителей и специалистов функциональных служб и отделов

Экзаменационные билеты по программе обучения по охране труда для руководителей, специалистов и служащих подразделений управления АО «Находкинский МТП»

Enter email to receive results:

1. Что является целью Политики в отношении алкоголя, наркотиков и курения на территории АО «Находкинский МТП»?

1.Обеспечение здоровой и безопасной рабочей среды путем запрета употребления алкоголя, наркотических средств, токсических, психотропных и сильнодействующих ядовитых веществ, а также запрета нахождения работников Общества под их воздействием на рабочем месте, ограничения курения на территории предприятия, включая территорию, на которой работают подрядные организации

2.Обеспечение сохранения жизни, здоровья и трудоспособности работников в процессе трудовой деятельности

3.Гарантии защиты права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

4.Социальное партнерство работодателей и работников в сфере охраны труда

2. Порядок действия сотрудника перед началом работы на ПЭВМ:

1.Включить блок питания; включить системный блок; включить периферийное устройство

2.Проверить правильность подключения оборудования; включить блок питания; включить системный блок; включить периферийное устройство

3.Проверить правильность подключения оборудования; проверить исправность проводов питания и отсутствие оголенных проводов; включить блок питания; включить периферийное устройство; включить системный блок

4.Проверить правильность подключения оборудования; проверить исправность проводов питания и отсутствие оголенных проводов; включить блок питания; включить системный блок; включить периферийное устройство

3. Кем осуществляется государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

1.Федеральной инспекцией труда

2.Прокуратура Российской Федерации

3.Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребназор)

4.Все перечисленные

4. Какой вид инструктажа должен пройти работник при изменении технологических процессов?

1.Вводный

2.Внеплановый

3.Целевой

4.Первичный на рабочем месте

5. К признакам обморока относится?

1.Потеря сознания не более 1-2 минут, слабость, головокружение, бледная и влажная кожа

2.Потеря сознания не более 2-3 минуты, слабость, головокружение, бледная и влажная кожа

3.Потеря сознания не более 3-4 минуты, слабость, головокружение, бледная и влажная кожа

4.Потеря сознания не более 4-5 минут, слабость, головокружение, бледная и влажная кожа

6. Согласно Правил по безопасности движения на территории АО «Находкинский МТП» к требованиям перехода железнодорожных путей для пешеходов относится:

1.Переход железнодорожных путей только под прямым углом

2.Обходить группы вагонов или локомотив, стоящие на путях, на расстоянии не менее 5 метров

3.Проходить между стоящими расцепленными вагонами, если расстояние между ними более 5 метров

4.Все перечисленное

7. По вероятности воздействия на человека и окружающую среду опасности разделяются

1.Допустимые, настоящие, реализованные

2.Потенциальные, реальные, реализованные

3.Возможные, реальные, фактические

8. Кто утверждает перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте?

1.Руководитель службы охраны труда

2.Работодатель

3.Главный инженер предприятия

4.Руководитель подразделения

9. Где оказывают первую помощь пострадавшему?

1.На месте происшествия, до прихода врача

2.На месте происшествия, до транспортировки пострадавшего в больницу

3.На месте происшествия, до прихода врача или до транспортировки пострадавшего в больницу

10. Какое из перечисленных определений не соответствует основным понятиям Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?

1.Страховщик – Фонд социального страхования Российской Федерации

2.Застрахованный – физическое лицо, получившее повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности

3.Застрахованный – физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

4.Страховщик – Пенсионный фонд Российской Федерации

11. Когда следует начинать сердечно-легочную реанимацию пострадавшего?

1.При наличии болей в области сердца

2.При потере пострадавшим сознания, независимо от наличия пульса на сонной артерии, и признаков дыхания

3.При потери пострадавшим сознания, отсутствии пульса на сонной артерии и отсутствии признаков дыхания

12. Какой из перечисленных примеров действий работодателя при расторжении трудового договора работником организации соответствуют Трудовому кодексу Российской Федерации?

1.В последний день работы работодатель выдал работнику трудовую книжку или предоставил сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, и произвел с ним окончательный расчет

2.Работодатель уволил работника до истечения 2-х недель после подачи им заявления о расторжении трудового договора при отсутствии в заявлении даты увольнения

3.Работодатель уволил работника после подачи им заявления о расторжении трудового договора до истечения срока, указанного в заявлении

4.Работодатель уволил работника через три дня после истечения двухнедельного срока в связи с передачей работником материальных ценностей

13. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?

1. 40 часов

2. 36 часов

3. 35 часов

14. Что не соответствует порядку установления у работника наличия острого профессионального заболевания?

1.При установлении предварительного диагноза – острое профессиональное заболевание (отравление) – медицинская организация обязана в течение суток направлять экстренное извещение о профзаболевании работника в территориальное управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (далее – Роспотребнадзор), осуществляющее надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание, и сообщение работодателю по установленной форме

2.Территориальное управление Роспотребнадзора, получившее экстренное извещение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника по установленной форме и направляет в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника

3.В случае несогласия работодателя (его представителя) с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника он вправе опротестовать содержание и приостановить ее действие, пригласить независимых экспертов для подготовки новой санитарно-гигиенической характеристики условий труда

4.Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз – острое профессиональное заболевание (отравление) – и составляет медицинское заключение.

15. С какой периодичностью должна проводиться специальная оценка условий труда?

1.Не режем чем один раз в три года

2.Не реже чем один раз в пять лет

3.Не реже чем один раз в семь лет

4.По мере необходимости